通知公告

昆明理工大学检测、控制与优化重点实验室 面向海内外招收博士后研究人员

发布时间:2019/10/21 16:40:13   分类:通知公告

根据科研工作需要,昆明理工大学检测、控制与优化重点实验室(以下简称“重点实验室”)面向海内外招收博士后研究人员参与课题组相关科研工作。热忱欢迎有志于谋求发展、共创事业的优秀青年人才加盟昆明理工大学检测、控制与优化重点实验室课题组,此招聘长期有效。

一、招收条件

1.身体健康,年龄不超过35岁;

2.近三年在国内外高校或科研院所获得博士学位;

3.符合博士后招收的有关要求,保证在站期间有充足时间从事博士后科研工作;

4.学科专业方向与合作导师的研究方向或需求相近或一致;

5.具有扎实的理论基础及英文读写说能力。

二、研究方向及具体要求

重点实验室博士后招收计划表

序号

所需专业方向

合作导师

需求数

具体要求

1

智能感知与控制

王晓东教授

1

具有控制科学与工程、计算机科学与技术、机械工程、材料科学与工程、数学、电气工程、仪器科学与工程等相关学科研究背景优先考虑

叶波 教授

1

具有控制科学与工程、计算机科学与技术、机械工程、材料科学与工程、数学、电气工程、仪器科学与工程等相关学科研究背景优先考虑

2

智能信息处理与智能系统

吴建德教授

1

具有控制科学与工程、计算机科学与技术、机械工程、材料科学与工程、数学、电气工程、仪器科学与工程等相关学科研究背景优先考虑

注:重点实验室简介和合作导师详细信息介绍可登录重点实验室网站进行查看:http://mcolab.kmust.edu.cn或者联系重点实验室马老师。

三、申报程序

1.应聘者需提供的材料包括:本人学习工作简历、毕业证和学位证扫描件,研究成果及证明材料等,具体可登陆昆明理工大学博士后流动站网站http://bsh.kmust.edu.cn/资料下载中查看

2.应聘者应将上述材料发送至重点实验室电子邮箱491941203@qq.com,经审核合格后准备相关材料。

四、出站考核条件

(一)重点实验室博士后在站期间成果考核标准如下:

1.在站年均发表的期刊论文被SCI收录1篇及以上,且影响因子不低于3

2.作为主要研究骨干,参与省部级及以上科研项目或重大横向科研项目1项。

3.获得省部级及以上科技奖励,一等奖的前7名、二等奖的前5名、三等奖的前3名。

4.参编出版学术专著1部,或作为主要发明人取得国家授权发明专利1项。

(二)满足上述考核标准中1234,为优秀

(三)满足上述考核标准中1234其中两条者,为良好

(四)满足上述考核标准中1234其中一条者,为合格

        (五)符合下列条件之一,确定为不合格。

1)未完成科研计划规定研究任务的。

2)未达到出站考核合格条件的。

3)其他原因认定为不合格的。

五、相关待遇

博士后研究人员年收入合计约20万元以上。

(一)研究人员中符合博士后招聘条件的,列入博士后进行管理,享受博士后相关待遇,由学校承担此费用,具体如下:

1.给予昆明理工大学副教授二级岗位薪酬待遇;薪酬包括基本工资、奖励性绩效、保险公积金等不低于17万元/年。

2.享受1000/月租房补贴,享受期限不超过24个月;

3.一次性发放学术活动费4万元;

4.支持申报中国博士后科学基金、博新计划国外境外交流项目、国家自然科学基金以及云南省博士后定向资助、科研基金项目等。

5.在博士后研究工作中做出显著贡献的博士后进行相关奖励,奖励办法详细介绍可登录昆明理工大学博士后流动站-《政策制度》进行查看:http://bsh.kmust.edu.cn/html/zczd/2017/03/10/be04e46e-0afc-4705-bb82-d71bfa63a092.html

(二)出站考核分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。博士后出站考核结果为合格及以上,除按规定申请学相关奖励外还可申请重点实验室的奖励

1.博士后出站考核结果为优秀者给予一次性奖励3万元/人。

2.博士后出站考核结果为良好者给予一次性奖励2万元/人。

3.博士后出站考核结果为合格者给予一次性奖励1万元/人。

五、联系方式

联系人:马老师

电话:15087151416;电子邮箱:491941203@qq.com

六、其他事宜

本招聘办法由重点实验室负责解释。

 

 

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